Янв 23

Приложение № 4
к коллективному договору

Председатель профсоюзной организации
ГКООУ «Санаторный детский дом №31»________________Н.Г.Кривенко
«____»_______________2012 г.
Директор
ГКООУ «Санаторный детский дом №31 »_________________Л.К.Сгибнева
«___»______________2012 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

об установлении доплат и надбавок из фонда заработной палаты труда работников

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДЛЯ ДЕТЕЙ НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ,
«САНАТОРНЫЙ ДЕТСКИЙ ДОМ ДЛЯ ДЕТЕЙ – СИРОТ И ДЕТЕЙ,
ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, №31»

ГКООУ « Санаторный детский дом № 31»

на период 2012 — 2015 годы

1. Общие положения.

1.1. Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат, далее «Положение», разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «Об Образовании» с изменениями от 24 декабря 1993 г., 13 января 1996 г., 16 ноября 1997 г., 20 июля, 7 августа, 27 декабря 2000 г., 30 декабря 2001 г., 13 февраля, 21 марта, 25 июня, 25 июля, 24 декабря 2002 г., 10 января, 7 июля, 8, 23 декабря 2003 г., 5 марта, 30 июня, 20 июля, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 9 мая, 18, 21 июля, 31 декабря 2005 г., 16 марта, 6 июля, 3 ноября, 5, 28, 29 декабря 2006 г., 6 января, 5, 9 февраля, 20 апреля, 26, 30 июня, 21 июля, 18, 24 октября, 1 декабря 2007 г., 28 февраля, 24 апреля, 23 июля 2008 г.), Типовым положением об учреждении, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 27.10.2011г. № 2562, Уставом учреждения, Распоряжением Правительства Ставропольского края от 30 августа 2011 г. № 360-рп «О мерах по увеличению оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края и работников органов государственной власти (государственных органов) Ставропольского края, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» и уточнением некоторых положений приказа от 29 сентября 2008 г. № 886-пр «Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений образования »

1.2.Настоящее положение определяет цель: усиление материальной заинтересованности работников ГКООУ « санаторный детский дом № 31» посредством:

  • доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных трудовым законодательством, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые работодателем;
  • доплат и надбавок за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников;

1.3. Распределение доплат и надбавок, выплачиваемых из фонда экономии заработной оплаты работников ГКООУ « Санаторный детский дом № 31» осуществляется на основании приказа директора учреждения.

2. Доплаты и надбавки компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством РФ ( ст. 153 ТК РФ), перечнем работ с неблагоприятными условиями труда ( ст. 147 ТК РФ).

Критерии Период, на который могут быть установлены доплаты и надбавки Сумма( %) Кому выплачивается
За работу в праздничные дни На месяц

35 %

(ст.153 ТК РФ)

( от оклада)

Воспитатели, младшим воспитателям, медицинским работникам, повара
За работу в ночное время На месяц

35 %

(от оклада)

Младшим воспитателям, медицинским работникам( работающим в ночное время)
За работу с хлорсодержащими веществами, уборку туалетов

На месяц

12%

(от оклада)

Уборщик служебных помещений, помощник воспитателя, старшая медицинская сестра, кухонный работник, машинист по стирке и одежды.
За работу у горячих плит и электро –жаровых шкафов

На месяц

12%

(от оклада)

Повар, шеф -повар
За работу по ремонту автомобиля, помывку, замена масел, жидкости

На месяц

12%

(от оклада)

Водитель автомобиля( автобуса)
За погрузочно-разгрузочные работы, производимые в ручную

На месяц

12%

(от оклада)

Кладовщик
За работу на установках ВЧ, УВЧ, СВЧ.

На месяц

12%

(от оклада)

Врач физиотерапевт, медицинская сестра физкабинета

3.Доплаты и надбавки стимулирующего характера за осуществление деятельности, не предусмотренной должностными обязанностями работников из средств экономии фонда оплаты труда

Критерии Период, на который могут быть установлены доплаты и надбавки Сумма (руб.) Кому выплачивается

Организация работы по охране труда, контроль за обеспечением безопасных условий труда

в течении года

от 500 руб. до 2000 руб.

Уполномоченный по охране труда, председательпрофсоюзного комитета структурного подразделения,

Организация работы по бронированию и воинскому учёту

в течении года

от 200 руб. до 500 руб.

Ответственный за воинский учет и бронирование

За организацию работы с опекаемыми детьми, детьми- сиротами

в течении года

от 200 руб. до 1000 руб.

Уполномоченный по прав детства

Организация социально значимой деятельности

в течении года

От 500 до 2000руб.

Председатель профсоюзного комитета, члены профсоюзного комитета

Поддержка и размещение на официальном сайте учреждения в сети« Интернет»

в течении года

от 300 до 1000 руб.

Ответственный за размещение на официальном сайте учреждения в сети « Интернет»

Комментирование закрыто.